Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/49832| Назва: | СОЦІАЛЬНА СКЛАДОВА ОБЛІКУ ТА ЇЇ ВИКОРИСТАННЯ В АУДИТІ |
| Інші назви: | SOCIAL COMPONENT OF ACCOUNTING AND ITS USE IN AUDIT |
| Автори: | Сисоєва, Інна Миколаївна Погріщук, Олег Борисович Гриник, Олена Ігорівна |
| Ключові слова: | Ключові слова: корпоративна соціальна відповідальність; Глобальний договір ООН; соціальний облік; соціальний аудит; соціальна складова. |
| Дата публікації: | бер-2021 |
| Видавництво: | Інвестиції:практика та досвід |
| Бібліографічний опис: | Сисоєва І. М., Погріщук О. Б., Гриник О. І. Соціальна складова обліку та її використання в аудиті. Інвестиції: практика та досвід. 2021. № 5. С. 24–32. DOI: 10.32702/2306-6814.2021.5.24Sysoieva, I., Pohrishchuk, O. and Hrynyk, О. (2021), “Social component of accounting and its use in audit”, Investytsiyi: praktyka ta dosvid, vol. 5, pp. 24–32. DOI: 10.32702/2306-6814.2021.5.24 |
| Короткий огляд (реферат): | Запропоновано власне визначення дефініції "соціальний облік", як один із секторів системи обліку на підприємстві, що надає зацікавленим сторонам (стейкхолдерам) інформацію про соціальний аспект діяльності підприємства, враховуючи ідею корпоративної соціальної відповідальності. Досліджено ідею корпоративної соціальної відповідальності та приєднання бізнесу до міжнародної ініціативи — Глобального договору, в рамках якого створюються умови для співпраці бізнесу з установами ООН, профспілками, неурядовими організаціями для втілення в життя загальних принципів соціальної рівності та збереження довкілля. Проаналізовано 10 принципів соціальної відповідальності, які в свою чергу розроблено на основі загальноприйнятих людських цінностей — дотримання прав людини, досягнень у сфері трудових відносин, збереженні навколишнього середовища та протидії корупції. У статті визначено сутність, мотиваційну роль, структуру соціального пакета. Розглянуто та визначено 7 різних підходів до формування соціального пакета працівника підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/49832 |
| ISSN: | ISSN 2306-6814ІІ |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сисоєва_Погріщук_Гриник.pdf | Запропоновано власне визначення дефініції "соціальний облік", як один із секторів системи обліку на підприємстві, що надає зацікавленим сторонам (стейкхолдерам) інформацію про соціальний аспект діяльності підприємства, враховуючи ідею корпоративної соціальної відповідальності. Досліджено ідею корпоративної соціальної відповідальності та приєднання бізнесу до міжнародної ініціативи — Глобального договору, в рамках якого створюються умови для співпраці бізнесу з установами ООН, профспілками, неурядовими організаціями для втілення в життя загальних принципів соціальної рівності та збереження довкілля. Проаналізовано 10 принципів соціальної відповідальності, які в свою чергу розроблено на основі загальноприйнятих людських цінностей — дотримання прав людини, досягнень у сфері трудових відносин, збереженні навколишнього середовища та протидії корупції. У статті визначено сутність, мотиваційну роль, структуру соціального пакета. Розглянуто та визначено 7 різних підходів до формування соціального пакета працівника підприємства. | 606.87 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
| Сисоєва_Погріщук_Гриник.docx | 76.65 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.