Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26916
Назва: Нова парадигма менеджменту у реаліях невизначеності та мінливості
Інші назви: A new paradigm of management in the realities of vagueness and changeability
Автори: Яцура, Володимир
Yatsura, Volodymyr
Ключові слова: менеджмент
оцінювання ефективності праці
складні динамічні невпорядковані системи
управління корпорацією
Дата публікації: 2009
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Яцура, В. Нова парадигма менеджменту у реаліях невизначеності та мінливості [Текст] / Володимир Яцура // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – Вип. 1. – С. 36-44.
Короткий огляд (реферат): На основі сучасного розуміння світобудови як складної, динамічної, невпорядкованої, перехідної, дисипативної системи, яка функціонує в межах взаємозалежності та взаємодії різноякісних її частин, обґрунтовується можливість управління невизначеністю і мінливістю економічних та соціальних систем, їх взаємодією і взаємопроникненням. Проаналізовано методологічні засади формування нової парадигми менеджменту з урахуванням характеристик та вимог складних динамічних невпорядкованих систем, що здійснюють переходи через механізми біфуркації, хаосу і випадковості та обгрунтовано необхідність формування навчальної організації «з подвійною петлею».
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26916
ISSN: 1993-0240
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2009 Випуск 1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Яцура.PDF504.74 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.