Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/9344| Назва: | Управління змінами - складова стратегії розвитку підприємства |
| Автори: | Мазур, Володимир Степанович |
| Ключові слова: | зміни перетворення стійкий стан організаційні цілі потенціал успіху аналіз змін процесний аналіз фондова політика |
| Дата публікації: | 16-кві-2015 |
| Видавництво: | Мазур В.С.Управління змінами - складова стратегії розвитку підприємства/ В.С. Мазур // Збірник матеріалів Х науково-практичної конференції «Сучасні тенденції розвитку України:економічні, правові, гуманітарні, соціальні та екологічні аспекти» м.Нововолинськ. 16-17 квітня 2015р. - С.117-132 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто актуальні питання теорії і практики управління організаційними змінами на підприємствах в контексті економічної ситуації, що склалася на них, погляди вчених-практиків щодо необхідності змін та основні напрямки вирішення існуючих проблем. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/9344 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Управління змінами - складова стратегії розвитку підприємства.pdf | 403.17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.