Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/9341
Назва: | Управління змінами - складова стратегії розвитку підприємства |
Автори: | Мазур, Володимир Степанович |
Ключові слова: | зміни перетворення стійкий стан організаційні цілі потенціал успіху аналіз змін процесний аналіз фондова політика передумови змін організаційний проект |
Дата публікації: | 16-кві-2015 |
Короткий огляд (реферат): | Розглянуто актуальні питання теорії і практики управління організаційними змінами на підприємствах в контексті економічної ситуації, що склалася на них, погляди вчених-практиків щодо необхідності змін та основні напрямки вирішення існуючих проблем. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/9341 |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Управління змінами - складова стратегії розвитку підприємства.pdf | 403.17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.