Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/41387
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гевко, Володимир Леонідович | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-05T10:56:26Z | - |
dc.date.available | 2021-05-05T10:56:26Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Гевко В. Л. Методологічний базис формування організаційної культури підприємств мережевих структур [Текст] : дис. ... д-ра екон. наук : 08.00.04 / Володимир Леонідович Гевко. - Тернопіль : ЗУНУ, 2020. - 451 с. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/41387 | - |
dc.description.abstract | Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Західноукраїнський національний університет. Тернопіль, 2020.У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету, головні завдання, визначені об’єкт, предмет і методологічні засади дослідження, висвітлено наукову новизну та практичне значення отриманих автором результатів, наведено відомості щодо їх апробації.Дисертацію присвячено розвитку теоретико-методологічних положень та розробці практичних рекомендацій щодо формування організаційної культури підприємств мережевих структур. Здійснено гносеологічний аналіз сутнісно-змістовних особливостей поняття “підприємства мережевих структур” та “організаційна культура підприємств мережевих структур”, проведено систематизацію змістовно-типологічних характеристик організаційних культур. Обґрунтовано авторський підхід щодо класифікації організаційної культури підприємств мережевих структур за об’єктами соціального розвитку в сучасних умовах макротрендів бізнесу. | uk_UA |
dc.subject | організаційна культура, підприємства мережевих структур, компонента організаційної культури, формування організаційної культури підприємств мережевих структур, оцінювання профілю організаційної культури, синергетичний ефект мережевих структур, економіко-математичне моделювання, механізм організаційної культури підприємств мережевих структур | uk_UA |
dc.title | Методологічний базис формування організаційної культури підприємств мережевих структур | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Дисертації |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
dis_gevko1.pdf | 8.4 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.