Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/2838Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Пушкар, Зоряна Михайлівна | - |
| dc.contributor.author | Пушкар, Богдан Тарасович | - |
| dc.date.accessioned | 2016-09-15T10:16:38Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-15T10:16:38Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Інформаційні технології, як один із шляхів покращення роботи кадрового менеджменту / Зоряна Пушкар, Богдан Пушкар // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Проблеми і механізми відтворення ресурсного потенціалу України в контексті євроінтеграції» [зб. наук. праць] Національного університету водного господарства та природокористування. – Рівне. – 2013. Серія «Економіка». Вип. 4 (60). – 169 - 176 . | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/2838 | - |
| dc.description.abstract | У даній статті аналізуються різні заходи та методики управління персоналом, і запропоновано один із способів покращення управління за допомогою інформаційних технологій. | uk_UA |
| dc.subject | інформаційні технології | uk_UA |
| dc.subject | кадровий менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | організація | uk_UA |
| dc.title | Інформаційні технології, як один із шляхів покращення роботи кадрового менеджменту | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття по кадровому менеджменту.pdf | 130.71 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.