Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/26624Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Пушкар, З. | - |
| dc.contributor.author | Мацькова, Г. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-02-09T13:51:05Z | - |
| dc.date.available | 2018-02-09T13:51:05Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Пушкар, З. Кадрове планування як елемент реалізації кадрової політики [Текст] / З. Пушкар, Г. Мацькова // Українська наука : минуле, сучасне, майбутнє : щорічник. – Тернопіль : Економічна думка, 2010. – Вип. 14-15. – С. 193-198. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26624 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто основні цілі, завдання та етапи кадрового планування. Визначено головні шляхи підвищення ефективності управління персоналом у ринкових умовах. Main aims, tasks and stages of personnel planning are looked out. The basic ways of efficiency of personnel management in market conditions are outlined. | uk_UA |
| dc.publisher | Економічна думка | uk_UA |
| dc.subject | кадрове планування | uk_UA |
| dc.subject | організація | uk_UA |
| dc.subject | оцінка | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | personnel planning | uk_UA |
| dc.subject | organization | uk_UA |
| dc.subject | evaluation | uk_UA |
| dc.subject | management | uk_UA |
| dc.title | Кадрове планування як елемент реалізації кадрової політики | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє Випуск 14-15 2010 рік | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Пушкар З.pdf | 147.19 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.