Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/24159
Назва: Сутність компетентністного підходу і його використання в управлінні персоналом вищих навчальних закладів
Автори: Качан, Є.
Бакуліна, Н.
Ключові слова: компетентність
компетенції
компетентністний підхід
компетенції персоналу
вищий навчальний заклад
competence
competency
competency approach
competency of personnel
higher establishment
Дата публікації: 2012
Видавництво: Економічна думка
Бібліографічний опис: Качан, Є. Сутність компетентністного підходу і його використання в управлінні персоналом вищих навчальних закладів [Текст] / Є. Качан, Н. Бакуліна // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. - 2012. - Вип. 17. - С. 49-55.
Короткий огляд (реферат): У статті розглянута сутність понять «компетенції персоналу» і «компетентність персоналу» та доцільність застосування компетентного підходу в управлінні персоналом вищого навчального закладу. The article deals with the essence of definitions, like “competency of personnel” and “competence of personnel”. It analyze the feasibility of applying the competency approach in the personnel management of higher establishment.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/24159
Розташовується у зібраннях:Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України Випуск 17 2012 рік

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Качан Є.pdf301.82 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.