Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/23686
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кривокульська, Наталія Михайлівна | - |
dc.contributor.author | Богач, Юрій Аркадійович | - |
dc.contributor.author | Апостолюк, Оксана Зіновіївна | - |
dc.date.accessioned | 2017-10-24T19:14:01Z | - |
dc.date.available | 2017-10-24T19:14:01Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/23686 | - |
dc.description.abstract | У статті досліджується питання управління безпекою праці як напряму імплементації засад сталості в сфері охорони здоров’я. Метою статті є формування практичних рекомендацій щодо управління безпекою праці як напряму імплементації засад сталості в сфері охорони здоров’я та його вдосконалення. Наукове дослідження показує місце охорони здоров’я у забезпеченні сталого розвитку. Наведено пріоритетні напрями імплементації засад сталості в у сфері охорони здоров’я. Вказано принципи сталого розвитку системи охорони здоров’я. Систематизовано причини, що обумовлюють необхідність управління охороною праці та забезпеченням її безпеки в медичних закладах, і, відповідно, цілі такого управління. Визначено елемнти кадрової безпеки як складової безпеки медичного закладу. Констатовано, що важливим завданням управління кадровою безпекою в медичних закладах має бути розвиток професіоналізму кадрів. Стверджується, що професіоналізм лікаря за результативною ознакою чинить прямий вплив на результативність роботи медичного закладу, в цілому. У контексті цього резюмовано, що саме показник результативності роботи медичного закладу за соціальною, медичною і економічною складовими уможливить ідентифікування стану впровадження таких важливих принципів сталого розвитку системи охорони здоров’я як: високий професіоналізм; технологічна та кадрова забезпеченість; високий рівень сервісного супроводу медичної допомоги; високий рівень інформованості пацієнта. Представлено доцільні заходи активізації мотиваційної складової управління кадровою безпекою в медичних закладах з метою вдосконалення такого управління. Науковою новизною статті є системне дослідження щодо місця і ролі безпеки праці у формуванні засад сталості, зокрема, в сфері охорони здоров’я. Практична значущість статті полягає у можливості використання її результатів в процесі прийняття управлінських рішень щодо управління безпекою праці в медичних закладах задля імплементації засад сталості в сфері охорони здоров’я. | uk_UA |
dc.publisher | Збірник наукових праць молодих вчених Тернопільського національного економічного університету | uk_UA |
dc.subject | сталий розвиток | uk_UA |
dc.subject | Sustainability | uk_UA |
dc.subject | охорона здоров’я | uk_UA |
dc.subject | health care | uk_UA |
dc.subject | управління безпекою праці в медичних закладах | uk_UA |
dc.subject | management of labor safety in medical institutions | uk_UA |
dc.subject | принципи сталого розвитку системи охорони здоров’я | uk_UA |
dc.subject | principles of sustainable development of the health care system | uk_UA |
dc.subject | кадрова безпека | uk_UA |
dc.subject | personnel security | uk_UA |
dc.subject | професіоналізм кадрів | uk_UA |
dc.subject | professionalism of personnel | uk_UA |
dc.subject | результативність роботи медичного закладу | uk_UA |
dc.subject | the performance of the medical institution | uk_UA |
dc.subject | motivational component of personnel safety management in medical institutions | uk_UA |
dc.title | Управління безпекою праці як напрям імплементації засад сталості в сфері охорони здоров'я | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
стаття Кривокульська-Богач-Апостолюк.tif | 520.55 kB | TIFF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.