Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/16939
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorНиколайчук, Юлія Володимирівна-
dc.date.accessioned2017-03-17T09:55:34Z-
dc.date.available2017-03-17T09:55:34Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationНиколайчук, Ю. В. Атестація персоналу як метод оцінки його розвитку : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03050501 – управління персоналом і економіка праці магістер. програма – управління персоналом / Юлія Володимирівна Николайчук ; наук. керівник к.г.н., доцент З. М. Пушкар. – Тернопіль, 2017. – 105 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/16939-
dc.description.abstractРозкрито сутність і роль атестації персоналу як одного із методів оцінювання та проаналізовано методику її проведення. Досліджено Шаргородську районну державну адміністрацію та висвітлено кадрове планування, процеси атестації, розстановки, навчання, підвищення кваліфікації і мотивації при розвитку персоналу в установі. Висвітлено зарубіжний досвід проведення процесу атестації для державних службовців та можливість його застосування в організаціях України.uk_UA
dc.publisherТернопільський національний економічний університетuk_UA
dc.subjectоцінка персоналуuk_UA
dc.subjectатестаціяuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectпідвищення кваліфікації персоналуuk_UA
dc.titleАтестація персоналу як метод оцінки його розвиткуuk_UA
dc.title.alternativePersonnel attestation as a method of its developmentuk_UA
Розташовується у зібраннях:2016-2017 н. р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Николайчук Ю..pdf1.59 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Додатки Николайчук Ю..pdf354.24 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.