Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/16939
Назва: Атестація персоналу як метод оцінки його розвитку
Інші назви: Personnel attestation as a method of its development
Автори: Николайчук, Юлія Володимирівна
Ключові слова: оцінка персоналу
атестація
мотивація праці
підвищення кваліфікації персоналу
Дата публікації: 2017
Видавництво: Тернопільський національний економічний університет
Бібліографічний опис: Николайчук, Ю. В. Атестація персоналу як метод оцінки його розвитку : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03050501 – управління персоналом і економіка праці магістер. програма – управління персоналом / Юлія Володимирівна Николайчук ; наук. керівник к.г.н., доцент З. М. Пушкар. – Тернопіль, 2017. – 105 с.
Короткий огляд (реферат): Розкрито сутність і роль атестації персоналу як одного із методів оцінювання та проаналізовано методику її проведення. Досліджено Шаргородську районну державну адміністрацію та висвітлено кадрове планування, процеси атестації, розстановки, навчання, підвищення кваліфікації і мотивації при розвитку персоналу в установі. Висвітлено зарубіжний досвід проведення процесу атестації для державних службовців та можливість його застосування в організаціях України.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/16939
Розташовується у зібраннях:2016-2017 н. р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Николайчук Ю..pdf1.59 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Додатки Николайчук Ю..pdf354.24 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.