Обліково-аналітичне забезпечення управління персоналом будівельних підприємств

Abstract

АНОТАЦІЯ Починок Н. В. Обліково-аналітичне забезпечення управління персоналом будівельних підприємств. - На правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.09 - бухгалтерський облік, аналіз та аудит (за видами економічної діяльності). - Тернопільський національний економічний університет Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, Тернопіль, 2012. У дисертації досліджено теоретико-методичні передумови зміни інформаційних потреб менеджменту в облікових й аналітичних даних під впливом еволюції підходів до процесу управління персоналом підприємства. Конкретизовано зміст та місце соціально-трудових категорій, що характеризують роль людини-працівника у процесі виробництва. Охарактеризовано екстенсивні та інтенсивні шляхи забезпечення потреб підприємства в персоналі через залучення людських ресурсів і нарощення людського капіталу відповідно. Критично проаналізовано відомі теоретико-методичні підходи, концепції відображення інформації про персонал в бухгалтерському обліку, в результаті чого розроблено методичні положення з удосконалення облікового забезпечення управління персоналом у процесі його відтворення на основі поєднання операційного та інвестиційного підходів. Удосконалено організаційно-методичні засади формування контекстної аналітичної інформації в межах процесу відтворення персоналу підприємства шляхом інтегральної оцінки економічної та соціальної ефективності його використання на основі розробленої системи фінансових та нефінансових показників. Ключові слова: персонал будівельних підприємств, обліково-аналітичне забезпечення управління персоналом, економічна ефективність використання персоналу, соціальна ефективність використання персоналу. ANNOTATION Pochynok N. V. Accounting and analytical support for personnel management of construction companies. - Manuscript. The thesis to obtain the scientific degree of PhD in Economics in the specialty 08.00.09 - Accounting, Analysis and Auditing (by branches of economic activities). -Ternopil National Economic University of Ministry of Education and Science, Youth and Sports of Ukraine, Ternopil, 2012. The thesis deals with comprehensive research of theoretical and methodological preconditions of changing information's needs of human resources management in accounting and analytical data combined with evolution of approaches to personnel management. The essence of labor categories that characterize the role of man-worker in the manufacturing process was developed. The extensive and intensive ways of supporting the enterprise's needs in staff by engaging human resources and increasing human capital accordingly was substantiated. The critical analysis of existing theoretical and methodological approaches, concepts to obtain the information about staff in accounting was made. As result, the methodical principles of an improvement of accounting support for personnel management in the process of its reproduction was substantiated with combination of operational and investment approaches. Organizational and methodological principles of formation of the content analysis within the process of reproduction of personnel was developed with the integrated estimation of economic and social efficiency of operating of personnel, grounded on the developed system of financial and non-financial indicators. Keywords: personal of construction companies, accounting and analytical support for management, the economic efficiency of operating of personnel, social efficiency of operating of personnel.