Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/29294
Назва: Сучасні системи підбору та відбору кадрів як основа для формування людського капіталу підприємства
Автори: Кравчук, Наталія
Ключові слова: персонал
кадрова політика
підбір та відбір кадрів
personnel
personnel policy
selection and selection of personnel
Дата публікації: 2017
Видавництво: Економічна думка
Бібліографічний опис: Кравчук, Н. Сучасні системи підбору та відбору кадрів як основа для формування людського капіталу підприємства [Текст] / Наталія Кравчук // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. - 2017. – Вип. 22. - С. 107-112.
Короткий огляд (реферат): У статті досліджено сутність, основні переваги та недоліки, а також інструменти підбору та відбору кадрів на сучасних підприємствах. Зокрема, до основних методів пошуку працівників віднесено зовнішні (консалтинг, аутсорсинг, інтернет, рекрутинг, Державна служба зайнятості) та внутрішні (інтернет, ВНЗ, ЗМІ, власні ресуси, особисті контакти, ярмарки) джерела. Основними методами відбору персоналу визначено співбесіда, Brainteaser-інтерв’ю, стрес-інтерв’ю, фізіогноміка та інші. Досліджено і доведено ефективність використання методів підбору та відбору кадрів у сучасних умовах господарювання для підвищення прибутковості суб’єктів господарювання. The article examines the essence, main advantages and disadvantages, as well as the tools of selection and selection of personnel at modern enterprises. In particular, external sources (consulting, outsourcing, Internet, recruiting, the State Employment Service) and internal (Internet, universities, media, own resumes, personal contacts, fairs) of the source are classified as the main methods of employee search. The main methods for recruiting staff were interviewing, Brainteaser-interviews, stress- interviews, physiognomy and others. The efficiency of using the methods of selection and selection of personnel in modern economic conditions for increasing the profitability of business entities has been proved.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/29294
Розташовується у зібраннях:Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України Випуск 22 2017 рік

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Кравчук Н..pdf354.75 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.