Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/28575
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПрокопів, Богдан-
dc.contributor.authorProkopiv, B.-
dc.date.accessioned2018-05-11T11:58:27Z-
dc.date.available2018-05-11T11:58:27Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationПрокопів, Б. Психологічний аспект професійного відбору на службу в правоохоронні органи [Текст] / Богдан Прокопів // Актуальні проблеми правознавства. - 2017. - Вип. 4. – С. 263-267.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/28575-
dc.description.abstractЗазначено, що на сучасному етапі розвитку українського суспільства актуальною є проблема забезпечення надійного функціонування органів державної влади та органів забезпечення правопорядку. Вказано, що одним із таких формувань є органи внутрішніх справ (далі – ОВС), на які покладено відповідальне і непросте завдання – захист суспільства від злочинних посягань. Наголошено, що успішне виконання цього непростого завдання залежить від готовності та спроможності кожного працівника на належному рівні виконувати свої професійні обов’язки. Відзначено, що в ОВС достатньо швидка плинність кадрів, що зумовлено високими вимогами до працівників такого роду діяльності. Відбір кадрів на службу в ОВС – складне завдання, яке потребує залучення значної кількості спеціалістів різних галузей задля повного та максимально точного підбору персоналу. At the current stage of development of Ukrainian society, the problem of ensuring the sound functioning of state authorities and law enforcement agencies is relevant. One of such formations is the bodies of internal affairs (hereinafter - ATS), which are responsible and difficult task - protection of society from criminal encroachments. Successful implementation of this difficult task depends on the willingness and ability of each employee to perform their professional duties at an appropriate level. It is worth noting that the ATS has a fairly rapid staff turnover due to high requirements for employees of this kind of activity. The selection of personnel for service in the ATS is a complex task that requires the involvement of a large number of specialists from different sectors for the full and accurate selection of personnel.uk_UA
dc.publisherТНЕУuk_UA
dc.subjectоргани внутрішніх справuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectпрофесійний відбірuk_UA
dc.subjectкритерії відборуuk_UA
dc.subjectinternal affairs bodiesuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectprofessional selectionuk_UA
dc.subjectselection criteriauk_UA
dc.titleПсихологічний аспект професійного відбору на службу в правоохоронні органиuk_UA
dc.title.alternativePsychological aspect of professional selection in the service in law enforcement bodiesuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми правознавства 2017 рік Випуск 4

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Прокопів.pdf331.43 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.