Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26957
Назва: Управління персоналом на основі ідеології організаційної культури
Інші назви: Management by a personnel on the basis of ideology by organizational culture
Автори: Захарчин, Галина
Zaharchyn, Halyna
Ключові слова: технологія управління персоналом
ідеологія управління
організаційна культура
цінності
функції
регламент
мотиваційний фактор
Дата публікації: 2009
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Захарчин, Г. Управління персоналом на основі ідеології організаційної культури / [Текст] / Галина Захарчин // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – Вип. 2. – С. 107-110.
Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано необхідність зміни технології управління персоналом в умовах трансформації економіки; підкреслено роль організаційної культури як сучасної ідеології управління персоналом; визначено вплив організаційної культури на систему управління персоналом через об’єктивно-суб’єктивні елементи: цінності; функції; регламенти.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26957
ISSN: 1993-0240
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2009 Випуск 2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Захарчин.pdf176.14 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.