Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/21290
Назва: Роль організаційної культури в управлінні знаннями
Інші назви: Role of organizational culture in knowledge management
Автори: Захарчин, Галина
Zakharchyn, Galyna
Ключові слова: організаційна культура
управління знаннями
інтелектуальний капітал
компетенція
ментальні моделі команд
мотивація
цінності
Дата публікації: 2010
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Захарчин, Г. Роль організаційної культури в управлінні знаннями [Текст] / Галина Захарчин // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2010. - Вип. 1. - С. 111-116.
Короткий огляд (реферат): Характеризується взаємозв ’язок етапів системи управління знаннями, інституцій та природи пізнання знання через призму організаційної культури. Висвітлюється роль організаційної культури та її мотиваційний вплив на компетенцію персоналу і трансформацію індивідуальних знань у колективні.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/21290
ISSN: 1993-0240
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2010 Випуск 1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Захарчин Г..pdf151.87 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.