Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/20706
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШевченко, Інна-
dc.date.accessioned2017-06-13T09:41:03Z-
dc.date.available2017-06-13T09:41:03Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationШевченко, Інна. Нові підходи до моделі управління змінами в організації [Текст] / Інна Шевченко // Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті : національна ідентичність та тенденції глобалізації : зб. тез доп. X Ювіл. Міжнар. наук.-практ. конф. молод. вчен. [м. Тернопіль, 21-23 лют. 2013 р.] / редкол. : Б. П. Адамик, Р. Ф. Бруханський, В. А. Валігура [та ін.] ; відп. за вип. Г. Л. Монастирський. - Тернопіль : ТНЕУ, 2013. - Ч. 1. - С. 312-313.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/20706-
dc.publisherТернопіль, ТНЕУuk_UA
dc.titleНові підходи до моделі управління змінами в організаціїuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:ЕКОНОМІЧНИЙ І СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК УКРАЇНИ В XXI СТОЛІТТІ: НАЦІОНАЛЬНА ІДЕНТИЧНІСТЬ ТА ТЕНДЕНЦІЇ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
135-136.pdf509.16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.