Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/15101
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Онищенко, Елеонора | - |
dc.contributor.author | Onyshchenko, Eleonora | - |
dc.date.accessioned | 2017-02-24T08:07:43Z | - |
dc.date.available | 2017-02-24T08:07:43Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Онищенко, Е. Система управління кадровим потенціалом підприємства: підхід до проектування підсистем [Текст] / Елеонора Онищенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2012. - Вип. 1. - С. 137-144. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 1993-0240 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/15101 | - |
dc.description.abstract | Розглянуто особливості системи управління кадровим потенціалом підприємства та доведено, що оптимальна система управління забезпечує ефективну діяльність сучасного підприємства. Запропоновано систему управління кадровим потенціалом підприємства, розроблено та охарактеризовано основні її підсистеми. | uk_UA |
dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
dc.subject | кадровий потенціал | uk_UA |
dc.subject | підсистема управління кадровим потенціалом підприємства | uk_UA |
dc.title | Система управління кадровим потенціалом підприємства: підхід до проектування підсистем | uk_UA |
dc.title.alternative | Enterprise human resources management system: an approach to the design of subsystems | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Вісник ТНЕУ 2012 Випуск 1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Онищенко Е..pdf | 201.7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.