Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/15101
Назва: Система управління кадровим потенціалом підприємства: підхід до проектування підсистем
Інші назви: Enterprise human resources management system: an approach to the design of subsystems
Автори: Онищенко, Елеонора
Onyshchenko, Eleonora
Ключові слова: кадровий потенціал
підсистема управління кадровим потенціалом підприємства
Дата публікації: 2012
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Онищенко, Е. Система управління кадровим потенціалом підприємства: підхід до проектування підсистем [Текст] / Елеонора Онищенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2012. - Вип. 1. - С. 137-144.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто особливості системи управління кадровим потенціалом підприємства та доведено, що оптимальна система управління забезпечує ефективну діяльність сучасного підприємства. Запропоновано систему управління кадровим потенціалом підприємства, розроблено та охарактеризовано основні її підсистеми.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/15101
ISSN: 1993-0240
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2012 Випуск 1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Онищенко Е..pdf201.7 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.