Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/13950
Назва: Розвиток персоналу як основний чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства
Інші назви: Staff development as a major factor in improving the competitiveness of an enterprise
Автори: Бучинська, Тетяна Володимирівна
Ключові слова: персонал, розвиток персоналу, конкуренція, конкурентоспроможність. Развитие персонала
Дата публікації: 2014
Видавництво: Херсон 2014
Бібліографічний опис: Бучинська Т. Розвиток персоналу як основний чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства//"Науковий вісник" Сепія "Економічні науки" В.№7 Ч.№2 Херсон 2014, С.144-146.
Серія/номер: "Економічні науки";
Короткий огляд (реферат): У статті проаналізовано сутність та зміст поняття розвиток персоналу. Запропоновано визначення розвитку персоналу враховуючи професійний та особистісний розвиток працівників. Обґрунтовано вплив розвитку персоналу на ефективність діяльності підприємства. Визначено, що саме розвиток персоналу є одним із найвагоміших чинників конкурентоспроможності. Висвітлено основні напрямки вдосконалення розвитку персоналу з метою подальшого зростання ефективності діяльності підприємства.
Опис: This paper examines the nature and meaning of staff development. The definition of staff development including professional and personal development of the employees has been proposed. The impact on the effectiveness of staff development activity has been proved. It has been specified that staff development is one of the most important factors of competitiveness. The basic directions of staff improvement with the purpose of further performance increase, and also competitiveness improvement have been elucidated.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/13950
Розташовується у зібраннях:Статті



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.