Мотиваційний механізм підвищення ефективності процесів інтелектуалізації діяльності підприємств

Abstract

Вступ. У статті досліджено процеси інтелектуалізації діяльності підприємств, що сьогодні відбуваються у світі, зокрема інтелектуалізації праці персоналу. У цих умовах однією з передумов прискорення цього процесу є мотиваційний механізм інтелектуалізації, адже саме він забезпечує підвищення ефективності діяльності підприємств. Мета. Метою статті є формування основних теоретичних положень щодо підвищення ефективності процесів інтелектуалізації праці персоналу та напрямків їх вдосконалення на вітчизняних підприємствах за рахунок удосконалення мотиваційного механізму інтелектуалізації. Метод (методологія). Мета досягнута за рахунок використання загальнонаукових методів аналізу, такими є метод індукції та дедукції, узагальнення та порівняння, комплексності, а також економіко-статистичний метод, до складу якого входять група методів – зіставлення, табличні та графічні. Головним є системний підхід щодо обґрунтування процесів інтелектуалізації як основного інструменту побудови мотиваційного механізму підвищення ефективності діяльності підприємств. Результати. Досліджено сучасне становище країни у світовому економічному просторі за допомогою таких визначень, як «мотиваційний механізм» та «інтелектуалізація». Доведено, що Україна займає невисоку сходинку за цими визначеннями за світовими мотиваційними нормами. Визначено три процеси інтелектуалізації, головною передумовою яких є відповідний мотиваційний механізм, та встановлено взаємозв’язок між ними. Акцентовано, що для вдосконалення мотиваційного механізму в напрямку підвищення ефективності процесів інтелектуалізації діяльності необхідне, перш за все, вдосконалення системи морального та матеріального стимулювання персоналу підприємства з урахуванням сучасних соціальних норм та стандартів світової економіки. Introduction. The intellectualization process of the global economy, which is now happening, is considered in the article. In these circumstances, one of the most effective tools to accelerate this process is a motivational mechanism, because it provides the increasing of enterprises efficiency. Purpose. The aim of the article is to form basic theoretical proposals to improve the efficiency of labour intellectualization processes and areas of their improvement in domestic enterprises through the use of motivational mechanism. The method (methodology). The objective of the research is achieved through the use of scientific methods of analysis, such as method of induction and deduction, method of synthesis and comparison, method of complexity, economic and statistical method. The latter consists of a group of such methods as method of comparison, tabular and graphic method. The system approach as for the grounding the processes of intellectualization is the main one. It is also a a major tool for building motivation mechanism for increasing the efficiency of enterprises. Results. The modern situation of the country in the world economy through such definitions as "motivational mechanism" and "intellectualization" has been investigated. It has been proved that Ukraine does not take a favourable position due to these definitions according to the world motivational standards. Three processes of intellectualization are determined. It has been established the relationship between them. The improvement of the moral and material incentives for staff considering the current social norms and standards of the global economy is determined to be the most important component of a motivational mechanism.