Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1299Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мельничук, Тетяна Олегівна | - |
| dc.contributor.author | Melnychuk, T. O. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-23T11:28:37Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-23T11:28:37Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Мельничук, Т. О. Стратегічні напрями вдосконалення управління персоналом : диплом. робота за освіт.- кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03050501 – управління персоналом та економіка праці / Тетяна Олегівна Мельничук ; наук. керівник к.е.н., доцент О. П. Дяків. – Тернопіль, 2014. – 91 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1299 | - |
| dc.description.abstract | Розробка теоретичних основ і практичних рекомендацій щодо розробки системи управління персоналом банку. Реалізація окремих конкретних пропозицій може сприяти удосконаленню системи підбору персоналу, вдосконалення мотивації праці працівників. | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопіль | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом, стратегія управління, організація, персонал | uk_UA |
| dc.title | Стратегічні напрями вдосконалення управління персоналом | uk_UA |
| dc.title.alternative | Strategic directions of improvement of HR | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2013-2014 н.р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Melnychuk UPEPzm-51.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.