Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1299
Назва: Стратегічні напрями вдосконалення управління персоналом
Інші назви: Strategic directions of improvement of HR
Автори: Мельничук, Тетяна Олегівна
Melnychuk, T. O.
Ключові слова: управління персоналом, стратегія управління, організація, персонал
Дата публікації: 2014
Видавництво: Тернопіль
Бібліографічний опис: Мельничук, Т. О. Стратегічні напрями вдосконалення управління персоналом : диплом. робота за освіт.- кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03050501 – управління персоналом та економіка праці / Тетяна Олегівна Мельничук ; наук. керівник к.е.н., доцент О. П. Дяків. – Тернопіль, 2014. – 91 с.
Короткий огляд (реферат): Розробка теоретичних основ і практичних рекомендацій щодо розробки системи управління персоналом банку. Реалізація окремих конкретних пропозицій може сприяти удосконаленню системи підбору персоналу, вдосконалення мотивації праці працівників.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1299
Розташовується у зібраннях:2013-2014 н.р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Melnychuk UPEPzm-51.pdf1.06 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.