Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1086Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Липка, Тетяна | - |
| dc.contributor.author | Lypka, Т | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-11T09:20:43Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-11T09:20:43Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1086 | - |
| dc.description.abstract | Складна структура організації утворює єдине ціле завдяки цілеспрямованому впливу на її основні зв'язки і процеси. Це досягається управлінською діяльністю, що являє собою сполучення різних функцій, стилів керівництва, методів управлінського впливу. Кожна з перерахованих складових спрямована на вирішення специфічних, різноманітних і складних проблем взаємодії між окремими підрозділами організації в процесі продукування неї товарів та послуг. | uk_UA |
| dc.publisher | Липка, Т. Створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем "магістр" : спец. 8.18010018 - адміністративний менеджмент / Тетяна Липка ; наук. керівник к.е.н., доцент Л. Б. Кру'пяк. - Тернопіль, 2014. - 100 с. | uk_UA |
| dc.subject | адміністративний менеджмент, соціально-психологічні методи, психологія, міжгрупові відносини | uk_UA |
| dc.title | Створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу | uk_UA |
| dc.title.alternative | Creating a favorable social and psychological conditions of staff | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2013-2014 н.р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Lypka.pdf | 790.29 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.