Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1086
Назва: Створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу
Інші назви: Creating a favorable social and psychological conditions of staff
Автори: Липка, Тетяна
Lypka, Т
Ключові слова: адміністративний менеджмент, соціально-психологічні методи, психологія, міжгрупові відносини
Дата публікації: 2014
Видавництво: Липка, Т. Створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем "магістр" : спец. 8.18010018 - адміністративний менеджмент / Тетяна Липка ; наук. керівник к.е.н., доцент Л. Б. Кру'пяк. - Тернопіль, 2014. - 100 с.
Короткий огляд (реферат): Складна структура організації утворює єдине ціле завдяки цілеспрямованому впливу на її основні зв'язки і процеси. Це досягається управлінською діяльністю, що являє собою сполучення різних функцій, стилів керівництва, методів управлінського впливу. Кожна з перерахованих складових спрямована на вирішення специфічних, різноманітних і складних проблем взаємодії між окремими підрозділами організації в процесі продукування неї товарів та послуг.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1086
Розташовується у зібраннях:2013-2014 н.р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Lypka.pdf790.29 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.