Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/10108Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Слівінська, Наталія Миколаївна | - |
| dc.date.accessioned | 2017-01-28T09:03:03Z | - |
| dc.date.available | 2017-01-28T09:03:03Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/10108 | - |
| dc.description.abstract | У статті досліджується етапи побудови системи грейдування, доцільність використання та її вплив на підвищення мотиваційного механізму заробітної плати в сучасних умовах господарювання. | uk_UA |
| dc.publisher | Полтава, 2011 | uk_UA |
| dc.subject | грейд, грейдування, оцінка посад. | uk_UA |
| dc.title | Підвищення мотиваційного механізму заробітної плати, заснованого на системі грейдів. | uk_UA |
| dc.title.alternative | Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. – № 4 (49)., 2011. - С. 240 -243. | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Слівінська_ Грейди_2011.pdf | 150.8 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.