Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/9220| Назва: | ІНДИКАТОРИ ПРОФЕСІЙНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В УПРАВЛІННІ ТНК |
| Автори: | Мазур, Володимир Степанович |
| Ключові слова: | транснаціональні корпорації (ТНК) система управління механізм управління управлінський персонал управлінська діяльність трансформації професійність компетентність |
| Дата публікації: | 2016 |
| Видавництво: | Мазур В.С. Індикатори професійності персоналу в управлінні ТНК /В.С. Мазур //Wschodnioeuropejskie Czasopismo Naukowe #8, 2016. - С.107-111 |
| Короткий огляд (реферат): | В статті розкриті особливості системи управління та визначення рівня професійності персоналу в транснаціональних корпораціях, проаналізуваний їх досвід та запропонований механізм управління персоналом, що базується на об’єднанні стратегічних цілей корпорації. Адже багато транснаціональних компаній мають великий успіх на світовому ринку і досвід, який можна перейняти та застосувати на багатьох вітчизняних підприємствах задля розвитку власної економіки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/9220 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Індикатори професійності персоналу в управлінні ТНК.pdf | 526.17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.