Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/22761
Назва: Вплив депресивних ринків праці на управління персоналом підприємств
Інші назви: Impact of depressive labor markets on personnel management at enterprises
Автори: Брич, Василь Ярославович
Борисяк, Олена Володимирівна
Ключові слова: депресивні території
депресивні ринки праці
сегментація ринку праці
управління персоналом
зайнятість
попит і пропозиція робочої сили
depressed areas
depressed labor markets
segmentation of labor market
personnel management
employment
labor demand and supply
Дата публікації: 2016
Видавництво: Херсонський національний технічний університет
Бібліографічний опис: Брич, В. Я. Вплив депресивних ринків праці на управління персоналом підприємств [Текст] / В. Я. Брич, О. В. Борисяк // Соціально-економічний розвиток регіонів в контексті міжнародної інтеграції. – 2016. – № 21 (10) – С. 60-65.
Короткий огляд (реферат): Статтю присвячено дослідженню сучасних тенденцій розвитку ринку праці та їхнього впливу на управління персоналом підприємств. Проведено сегментацію депресивних ринків праці. Проаналізовано заходи, які зменшують ступінь депресивності ринків праці. Встановлено взаємозв’язок депресивних ринків праці та управління персоналом підприємств.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/22761
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Брич В.Я. Борисяк О.В.pdf1.24 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.