Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/18762| Назва: | Корпоративна культура як елемент стратегічного управління підприємством підприємства |
| Інші назви: | The corporate culture an element of stragic management |
| Автори: | Попіль, Казимир Ярославович |
| Ключові слова: | корпоративна культура трудові відносини механізм впливу соціальна відповідальність бізнесу матриця відповідності соціальна захищеність працівників лояльність персоналу стратегічне управління |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Тернопільський національний економічний університет |
| Бібліографічний опис: | Попіль, К. Я. Корпоративна культура як елемент стратегічного управління підприємством підприємства : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03060104 – менеджмент зовнішньоекономічної діяльності / Казимир Ярославович Попіль ; наук. керівник д.е.н., професор В. Я. Брич. – Тернопіль, 2017. – 100 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Магістерська робота присвячена дослідженню теоретичних засад розвитку корпоративної культури як елементу стратегічного управління підприємством. Розкрито наукові підходи до розуміння корпоративної культури та дано її визначення як елементу стратегічного управління. Систематизовано класифікацію факторів, рівнів, елементів корпоративноїкультури, встановлено взаємозв’язок між ними. Обґрунтовано модель механізму впливу корпоративної культури на трудові відносини. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/18762 |
| Розташовується у зібраннях: | 2016-2017 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| попіль.pdf | 933.77 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.