Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/14731
Назва: Вплив оцінки відповідності кваліфікації персоналу на стратегічний розвиток будівельних підприємств
Автори: Починок, Наталія Володимирівна
Ключові слова: оцінка людського капіталу
компетенції персоналу
стратегічний розвиток будівельних підприємств
кваліфікація персоналу
Дата публікації: 2011
Видавництво: Тернопіль : Економічна думка
Бібліографічний опис: Починок Н. В. Вплив оцінки відповідності кваліфікації персоналу на стратегічний розвиток будівельних підприємств / Наука молода: зб. наук. праць молодих вчених Тернопільського національного економічного університету. – Тернопіль : Економічна думка, 2011. – Вип. 15 –16. – С. 373–377.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто новітні підходи до можливості перетворення нематеріальних ресурсів у вигляді людського капіталу, який включає: вміння, талант та знання працівників на фінансові результати діяльності підприємства. Адаптовано окреслені підходи до використання компетенції персоналу задля відповідності людського капіталу стратегії підприємства до діяльності підприємств будівельної галузі.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/14731
Розташовується у зібраннях:Статті



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.